企业人力资源管理师三级并不属于中级职称,而是职业技能等级鉴定考试的一种。在国家职业资格标准等级中,三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)属于第三级别。获得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后,工作满2年的人员可以申报助理级职称。
与职称不同,三级人力资源管理师是通过参加职业技能等级鉴定考试取得的资格。该考试主要评估人力资源管理领域的专业知识和实践能力,对考生的综合素质有较高的要求。
三级人力资源管理师的职业能力要求包括:掌握人力资源管理的基本理论和方法,熟悉人力资源管理的各个环节和流程,具备组织人力资源工作的能力,能够进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。
总之,企业人力资源管理师三级不是中级职称,而是一种通过职业技能等级鉴定考试获得的资格。它对人力资源管理领域的专业知识和实践能力有较高的要求,可以作为人力资源管理人员的职业发展目标之一。