人力资源管理师考试难不难考是许多考生关注的问题。根据考生经验来看,一级和二级科目较难,其中综合评审是难点科目,采用文件筐的考试形式,没有标准可言。相比之下,三级和四级考试相对简单,只要基本功扎实,结合平时工作经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。因此,想要顺利通过人力资源管理师考试,考生需要掌握考试的重点和难点,针对各科目进行有针对性的备考。同时,多做模拟试题、总结错题经验也是提高考试通过率的有效方法。总之,人力资源管理师考试并不是易如反掌的,但只要认真备考、掌握技巧,就能够获得好成绩。
人力资源管理师考试的及格分数线为60分,总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则采用小组讨论和情景测试方式,根据各等级技能需要进行。在理论知识考试和专业技能考核中,60分以上为合格分数。合格成绩有效期为两年。高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。