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人力资源管理师证是哪个机构颁发的？

更新于：2023-04-28 13:14:12

紫薯芋泥呀_

摘要：人力资源管理师是什么证？人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，人力资源…

1人力资源管理师是什么证

人力资源管理师是什么证？人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，人力资源管理师证书到底是什么呢？

人力资源管理师证书是一种职业技能等级证书，是人力资源管理行业专业人才的资格证明。它是由中国人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发的证书。这个证书是根据《职业技能等级认定和证书制度改革实施方案》实施的，旨在推进职业技能等级制度改革，提高我国职业教育和职业技能水平。

人力资源管理师证书分为三个级别：初级、中级和高级。考试内容涵盖了人力资源管理领域的基本知识和技能，包括人力资源规划、人力资源招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系和法律法规等方面的知识。

通过考试获得人力资源管理师证书，不仅可以证明自己在人力资源管理方面具备一定的专业技能和知识，而且可以提高自己的职业素质和竞争力。此外，拥有人力资源管理师证书的人员还可以参加各种职业技能比赛和评选，获取更多的荣誉和机会。

总之，人力资源管理师证书是一个很有价值的证书，它不仅能够证明自己在人力资源管理方面的专业技能和知识，而且可以提高自己的职业素质和竞争力。如果你想要在人力资源管理领域有所成就，建议你考取人力资源管理师证书。

2人力资源管理师证都考什么

人力资源管理师证是很多HR从业者所追求的证书之一，那么它都考什么呢？

一级和二级人力资源管理师考试科目一样，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》是单项、多项选择题；《专业技能》则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；而《综合评审》则包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三级和四级人力资源管理师考试科目也是一样的，《理论知识》和《专业技能》。在考试内容方面，也包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

总之，无论是一级还是四级人力资源管理师考试，都是需要掌握相关的理论知识和实际操作技能的。因此，如果想要成为一名优秀的HR从业者，这个证书是不能忽视的。

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