人力资源师二级不属于中级职称,而是属于职业技能等级鉴定考试。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别,也被称为企业人力资源管理师。它是通过参加职业技能等级鉴定考试获得的。与职称不同,职业技能等级是对个人职业技能水平的评价和认定,而职称是对个人在特定职业领域内的专业知识、技能和经验的认可。所以,人力资源师二级并不属于中级职称。
然而,取得二级人力资源管理师资格后,可以申报中级职称。根据国家职业资格证书管理办法,取得二级职业资格证书后,工作满3年,可以申报中级职称。中级职称是对个人在特定职业领域内具备一定的专业知识、技能和经验,并能够独立承担一定职责的认可。所以,人力资源师二级可以作为申报中级职称的一个条件。
总之,人力资源师二级不属于中级职称,而是属于职业技能等级鉴定考试。但是,取得二级人力资源管理师资格后,可以作为申报中级职称的一个条件。