人力资源证书的作用及其价值主要表现在以下几个方面:
1、领取补贴:根据相关政策规定,考取人力资源管理师证后,符合条件的人员可以领取一定金额的补贴。例如,满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外,一些地区还会发放职业技能晋升补贴,如长沙市对企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
2、领取补助:一些地区对于取得人力资源管理师证书的职工退休后会发放额外的补助。例如,杭州、广州、西安等地的职工退休后每个月还可以获得额外的补助。
3、促进就业:人力资源行业市场目前存在较大的缺口。对于想从事人力资源行业的人来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时,对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理证可以提高专业能力,夯实基础,对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。
综上所述,人力资源证书的作用及其价值主要表现在领取补贴、领取补助和促进就业等方面。持有人力资源管理师证书不仅可以享受一定的经济福利,还可以提升个人职业能力,为个人的职业发展打下坚实的基础。