一级人力资源管理师是属于国家职业资格标准等级的第一级别,不是高级技师。一级人力资源管理师是通过参加国家职业资格标准等级的职业技能等级鉴定考试取得的职业资格。一级人力资源管理师职业技能等级的考试内容主要包括人力资源管理基础知识、人力资源管理实务和案例分析等方面的内容。一级人力资源管理师职业技能等级的考试难度适中,通过考试后可以获得一级人力资源管理师的职业资格证书。
一级人力资源管理师取得职业资格证书后,可以从事一些基础的人力资源管理工作,如招聘、培训、绩效管理等。一级人力资源管理师的职业发展路径可以选择继续深造,提升自己的职业技能等级,也可以通过工作经验和学习积累,申报更高级别的职称。
一级人力资源管理师不是高级技师,但取得一级人力资源管理师职业技能等级后,工作满4年可以申报副高级职称。副高级职称是一种对从事人力资源管理工作的专业人士的认可和评价,具有一定的专业水平和职业素养。申报副高级职称需要满足一定的条件和要求,包括工作经验、学历背景、职业技能等级等方面的要求。一级人力资源管理师可以通过工作实践和学习提升自己的职业技能等级,从而有机会申报更高级别的职称,进一步提升自己的职业发展。