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二级人力资源管理师考试科目内容

更新于：2023-09-19 07:57:00

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摘要：本文介绍了二级人力资源管理师考试的科目内容，包括理论知识、专业技能和综合评审等方面的内容。

1二级人力资源管理师考试科目内容

二级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得该资格后工作满3年可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考，考试时间由各省自行安排。

考试科目分为三部分，包括理论知识、专业技能和综合评审。

理论知识是必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

以上是二级人力资源管理师考试科目内容的介绍，希望能对考生有所帮助。