人力资源管理师考试合格后,可获得人社部授权的职业技能等级证书。根据考生的成绩评定,证书分为五个等级,分别为初级、中级、高级、资深和专家级。每个等级的证书都有其相应的职业技能要求和范围,持证人可根据自身能力和职业需求自行选择申请相应等级的证书。证书全国通用,终身有效,不用定期审核。此外,人力资源管理师考试还分为国家统考和地方统考两种,国家统考由人社部组织,地方统考由各省份人力资源和社会保障厅组织。无论是国家统考还是地方统考,考生只要达到相应的合格标准都可以获得相应的职业技能等级证书。
高级人力资源管理师考试科目也分为一、二级和三、四级两个等级。无论是何等级,都需要考核《理论知识》、《专业技能》两个科目。而一、二级和三、四级别的人力资源管理师考试科目相同。在《理论知识》考核中,考生需要完成单项和多项选择题。在《专业技能》考核中,考生需要完成计算分析题、案例分析题以及方案设计等题型。而在《综合评审》中,考生需要提交论文并进行答辩,内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六个部分和相关基础知识。无论是哪个等级的考试,考生都需要对人力资源管理的各个方面有深入的了解和掌握。