人力资源管理师及格标准是60分。人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分,总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,而专业技能考核则通过小组讨论和情景测试进行。无论是理论知识考试还是专业技能考核,只有得分在60分及以上才能算及格。需要注意的是,合格成绩的有效期为两年。此外,高级人力资源管理师还需要进行综合评审。以上是人力资源管理师及格标准的相关信息。
经济师和人力资源管理师是两个不同的职业。虽然它们都是从事管理方面的工作,但适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作,而经济师则可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业从事相关工作。
此外,两者的考试制度也不同。人力资源管理师共设四个等级,各地自行组织考试;经济师则设有三个等级,证书由人事部颁发。发证机关也不同,人力资源管理师证书由第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。
所以,哪个更好考呢?这取决于你的兴趣和职业规划。如果你对企业的人力资源管理感兴趣,那么人力资源管理师可能更适合你;如果你想在多个行业中从事管理方面的工作,那么经济师可能更适合你。不过,无论你选择哪个职业,良好的学习态度和实践经验都是必不可少的。