三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别,也被称为助理人力资源管理师。它不是职称,而是一种职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部门组织的,旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和技能水平。考试内容包括人力资源规划、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效管理、培训与发展等方面的知识。通过考试并取得三级人力资源管理师证书后,考生可以在人力资源管理领域从事相关工作。然而,取得证书并不意味着获得了相应的职称。要获得助理级职称,考生需要在取得三级人力资源管理师证书后工作满2年,并通过相应的评审程序。助理级职称是对个人在人力资源管理领域工作经验和能力的认可,有助于提升个人在职场中的竞争力。因此,三级人力资源管理师虽然不是职称,但对于从事人力资源管理工作的人来说,它是一种重要的职业资格标准等级。