人力资源师二级证书具有很高的含金量。通过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书,全国通用,终身有效,不用定期审核。取得人力资源师二级证书后,可以领取各种补贴和补助。例如,满足条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴,最高可达2000元。此外,一些地区还会发布职业技能晋升补贴,对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予奖励。例如,长沙市对于取得人力资源师证书的职工分别给予5000元、2000元奖励。不仅如此,一些地区还会在退休后给予人力资源师证书持有者额外的补助。例如,杭州、广州、西安等地的职工退休后每个月还可以获得额外的补助。考取人力资源师证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大,拥有人力资源师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源师证书可以提高专业能力,夯实基础,对于加薪晋升、岗位调整和级别评定有促进作用。此外,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,还可以申报中级职称。综上所述,人力资源师二级证书具有很高的含金量,不仅可以获得职业技能等级证书,还可以领取补贴和补助,促进就业和晋升职称。