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人力资源管理师一级考试科目

更新于：2024-05-07 14:10:44

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摘要：本文介绍了人力资源管理师一级考试的科目内容、考试形式、考试教材、考试时间、考试题型和题量以及考试流程。

1人力资源管理师一级考试科目

人力资源管理师一级考试科目

人力资源管理师一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师的职业资格认证。该考试由各省自行组织，采用闭卷机考形式或纸笔作答，具体安排由各省确定。

考试大纲

人力资源管理师一级考试的大纲主要包括以下六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

考试教材

人力资源管理师一级考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

考试时间

各省根据实际情况自行安排人力资源管理师一级考试的时间，一般在每年的3月开始。

考试科目

人力资源管理师一级考试分为三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。

考试题型和题量

理论知识科目采用选择题形式，包括单项选择题和多项选择题。专业技能科目包括计算分析题、案例分析题和方案设计题。具体题量由各省确定。

考试内容

理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面。

综合评审科目主要测试考生解决实际问题和写作能力，包括论文和论文答辩两部分。

考试流程

参加人力资源管理师一级考试的流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。具体流程由各省职业鉴定中心组织安排。