人力资源管理好考吗?这个问题的答案是,取决于个人对考试内容的掌握程度。如果想要顺利通过考试,就需要掌握考试的重点和难点。
根据考生经验来看,一级和二级科目较难,而综合评审是难题科目,采用文件筐的考试形式,没有标准。但是,只要基本功扎实,结合平时工作经验,再加上理论知识,三和四级人力资源考试应该是没有问题的。
因此,想要通过人力资源管理师考试,需要认真备考,掌握重点和难点,提高自己的实际操作能力和理论知识水平。只有准备充分,才能够在考试中取得好成绩。
作为人力资源管理师,其合格标准是需要达到一定的考试成绩。根据规定,人力资源管理师考试的及格分数线为60分,考试卷面分值总分为100分。考试采用闭卷笔试方式,评分按照百分制进行。此外,还需要进行专业技能考核,包括小组讨论和情景测试,同样采用百分制评分,60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。同时,人力资源管理师、高级人力资源管理师还需要进行综合评审。只有达到以上标准,才能称之为合格的人力资源管理师。