新版人力资源管理师考试难度如何?对于这个问题,我们可以从考试内容的掌握程度来看。想要顺利通过,就需要掌握考试的重点和难点。一般来说,一级和二级的科目难度较大,而综合评审是难题科目,采用文件筐的考试形式,没有标准。
不过相对而言,三和四级人力资源考试就较为容易。只要基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。所以,新版人力资源管理师考试难不难考主要是看个人的基础和实际操作能力。如果平时认真学习和实践,相信通过考试也不是难事。
人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分。理论知识考试和专业技能考核采用百分制,60分以上为合格分数。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩在两年内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。考试方式包括闭卷笔试、小组讨论和情景测试。通过以上内容可以了解到人力资源管理师考试的基本要求和考试方式,考生需要在理论知识和专业技能方面都达到60分及以上才能及格。同时,合格成绩的有效期为两年,需要在这段时间内完成综合评审。