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人力资源管理师职业资格考试真的需要学历吗？

更新于：2024-05-06 15:27:23

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摘要：人力资源管理师是一项专业的职业，对于想要从事这个职业的人来说，是否有学历要求是一个很重要的问题。根据相关规定，人力资源管理师的资格等级分为一级、二级、三级和四级…

1人力资源管理师有学历要求吗

人力资源管理师是一项专业的职业，对于想要从事这个职业的人来说，是否有学历要求是一个很重要的问题。根据相关规定，人力资源管理师的资格等级分为一级、二级、三级和四级，不同级别的资格证书对学历要求也不同。

首先，对于一级人力资源管理师，需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。这意味着，一级人力资源管理师并没有明确的学历要求，只需具备相关工作经验和职业资格证书即可。

其次，二级人力资源管理师的学历要求相对较高。根据不同情况，可以有以下几种途径满足学历要求：

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

对于三级人力资源管理师，学历要求相对较低。只需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。同时，还可以通过不同的途径满足学历要求，如高级技工学校、技师学院毕业证书或经评估论证的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

最后，四级人力资源管理师的学历要求相对较为灵活。可以通过累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，或取得经评估论证的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书来满足学历要求。

综上所述，人力资源管理师的学历要求因资格等级而异。一级人力资源管理师没有明确的学历要求，而二级、三级和四级人力资源管理师的学历要求不同，但都可以通过不同途径满足。对于想要从事人力资源管理师职业的人来说，了解自己所处的资格等级和相应的学历要求是非常重要的。

企业人力资源管理师一级考试是一项专业技能鉴定，要求报考者具备一定的职业背景和工作经验。报考条件如下：

1. 取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

报名时间一般从每年的2月开始，具体时间由各省自行安排。报名方式有两种：

1. 个人网上报名/个人现场报名：可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间开通报名入口，按照要求完成报名。也可以前往当地指定的报名点进行现场报名。

2. 机构团体报名：部分省份规定只能通过指定的机构报名，需要先去指定机构进行报名，然后才能参加考试。具体情况可以咨询当地的职业技能鉴定网站。

报名流程如下：

1. 注册报名：进入“××职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“注册报名”，完成注册并获取报名序号。

2. 填写注册信息：按照要求如实填写注册信息，确保准确无误，完成注册。

3. 填写报名表格：使用注册的账号登陆报名系统，按照要求填写报名登记表格，内容要能全面反映报考要求。

4. 上传照片：正确上传本人的电子照片。

5. 提交相关资料进行资格审查：根据报考条件，提交相关资料进行资格审查。

6. 资格审查合格后，缴纳报名费：根据各省的收费标准，缴纳相应的报名费用。

报名费用会因地区而异，可以参考广东省为625元，上海市一级评价服务费为500元，综合评审费为950元，江苏省为720元。

以上是企业人力资源管理师一级考试的报考条件和报名流程，希望对您有所帮助。