人力资源管理师证书需要考什么?人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级考试科目相同,三四级也相同。
《理论知识》是单项、多项选择题;《专业技能》则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
最后一个科目是《综合评审》,包括论文和论文答辩。通过以上考试,可以获得一级、二级或三级、四级人力资源管理师证书。
经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,虽然都涉及到企业管理,但是它们的适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业管理方面的工作,而经济师的从业范围则更广泛,可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险业等领域从事相关工作。
除此之外,它们的考试制度和发证机关也有所不同。人力资源管理师共设四个等级,各地自行组织考试,证书由人社部授权的第三方评价机构颁发;而经济师设有三个等级,证书由人事部颁发。
因此,虽然这两个职业都与企业管理有关,但是它们的职责和领域有所不同。如果你对企业管理感兴趣,可以选择成为人力资源管理师;如果你想要更广泛的发展空间,可以选择成为经济师。