人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面总分为100分,采用闭卷笔试方式进行理论知识考试,采用小组讨论和情境测试方式进行专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核的合格分数均为60分以上。合格成绩在两年内有效。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。若想通过人力资源管理师考试,需达到60分及以上的合格分数。
经济师和人力资源管理师是两种不同的职业,虽然它们都与企业管理和发展密切相关,但其适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师(职业技能)主要从事企业人力资源管理方面的工作,而经济师(职称)则可以在多个行业从事相关工作,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等。此外,两者的考试制度和发证机关也有所不同。人力资源管理师设有四个等级,由各地自行组织考试,证书由人社部授权的第三方评价机构颁发;而经济师则设有三个等级,证书由人事部颁发。综上所述,无论是从考试难度还是职业发展角度来看,经济师和人力资源管理师都各有优劣,需要根据自己的兴趣和特长来选择适合自己的职业方向。