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人力资源管理师考试形式详解

更新于：2023-11-21 08:26:27

老咩

摘要：人力资源管理师考试是一项重要的职业技能鉴定考试，通过该考试可以获得国家认可的资格证书。那么，人力资源管理师考试形式是怎样的呢？人力资源管理师考试形式为笔试，考试…

1人力资源管理师考试形式

人力资源管理师考试是一项重要的职业技能鉴定考试，通过该考试可以获得国家认可的资格证书。那么，人力资源管理师考试形式是怎样的呢？

人力资源管理师考试形式为笔试，考试时间为3小时。考试内容包括职业素养与伦理、劳动法律法规、企业管理、人力资源开发与管理、薪酬福利与绩效考核等五个部分，共计150道选择题。考试分值为150分，及格分数为90分。

考生可以通过各省职业技能鉴定中心或代理机构报名参加考试。报名条件需符合规定要求，并缴纳相应的考试费用。考前一周领取准考证，参加考试时需携带有效身份证件和准考证。

考试结束后，考试机构将在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。通过人力资源管理师考试后，考生可以获得国家认可的人力资源管理师职业资格证书，为其职业发展提供重要保障。

企业人力资源管理师是通过每个省市独立组织的考试获得证书的，因此每个省市的报名时间和考试时间都有所不同。此外，人力资源管理师证书分为一级、二级、三级和四级，每个级别的考试时间也不同。因此，有意向报考企业人力资源管理师的考生需关注本省市的考试通知，以获取相关信息。