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人力资源管理师初级证书有用吗？初学者必看！

更新于：2023-09-17 09:19:05

Chris_Madridista

摘要：人力资源管理师初级证书有用吗？答案是肯定的。拥有人力资源管理师初级证书可以获得一系列的优惠政策和职业发展机会。首先，考取人力资源管理师初级证书后，可以满足领取失…

1人力资源管理师初级证书有用吗

人力资源管理师初级证书有用吗？答案是肯定的。拥有人力资源管理师初级证书可以获得一系列的优惠政策和职业发展机会。

首先，考取人力资源管理师初级证书后，可以满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。

其次，一些地区还会为取得人力资源管理师证书的职工在退休后发放额外的补助，如杭州、广州、西安等地。

最重要的是，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师初级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。此外，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

总之，人力资源管理师初级证书非常有用，可以获得优惠政策和职业发展机会，对于想从事人力资源行业的人员来说更是进入行业的一个很好的途径。

在选择职业时，很多人会纠结于人力资源管理师和行政管理师这两个岗位。虽然两者都是管理方面的工作，但其实二者还是有很大不同的。

从创造性角度看，人力资源管理师会更有优势。相对于行政管理师，人力资源管理师的工作更加灵活，需要有创造性的思维。人力资源管理师需要了解企业的整体人力资源状况，分析存在的问题和需求，并根据自己的专业知识去开发和创造解决方案。这需要人力资源管理师具备开放性的思维，能够和别人平行沟通，理解不同部门的需求。

另一方面，行政管理师的工作则更加固定和执行性。行政管理师需要执行领导或上级的命令，做好各项行政工作。这需要行政管理师具备高效率的工作能力和稳固性的执行力。尽管行政管理师的工作内容相对固定，但是如果做好了这个岗位，也能够取得出色的成绩。

总而言之，选择职业时需要根据自己的个人特长和职业规划来进行选择。如果你喜欢灵活性强、创造性高的工作，那么人力资源管理师会更适合你；如果你注重高效率、稳固性的工作，那么行政管理师则是更好的选择。