人力资源管理师考试难不难考?这要看个人对考试内容的掌握程度。但是,想要顺利通过,必须掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看,一级和二级科目较难,其中综合评审科目是难点。综合评审采用文件筐的考试形式,没有标准答案,需要考生自己分析、判断、解决问题。但是,只要基本功扎实,结合平时工作经验,三、四级人力资源考试应该不难通过。技能题目结合理论知识,加上实际操作经验,相信会有不错的表现。总之,只要认真复习、多做练习题,相信人力资源管理师考试并不难考。
企业人力资源管理师考试的及格分数线为60分,总分为100分。考试采用闭卷笔试方式,其中理论知识考试与技能考核采用百分制评分,60分以上为合格分数。专业技能考核的方式主要为小组讨论和情景测试,依照各等级技能需要进行。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。合格成绩在两年内有效。