人力资源管理出来从事什么工作?人力资源管理师是负责企业人力资源管理工作的专业人员。根据不同的等级,人力资源管理师的工作内容也有所不同。一级人力资源管理师负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师起草本专业相关文件,落实相关制度等。四级人力资源管理师在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。总之,无论是一级还是四级人力资源管理师,他们的工作都与企业的人力资源管理密切相关,需要具备敏锐的分析能力、解决问题的能力和良好的沟通协调能力。
经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,虽然有些相似之处,但是它们的适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理工作,而经济师的从业范围则更广,可以从事人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域的相关工作。
此外,它们的考试制度也有所不同。人力资源管理师分为一级、二级、三级和四级四个等级,各地自行组织考试;而经济师则分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级,由人事部颁发证书。
最后,它们的发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。
综上所述,无法简单地说哪一个职业更好考,因为它们的性质和用途都不同。如果你对企业人力资源管理比较感兴趣,那么人力资源管理师可能更适合你;如果你对多个领域都有兴趣并想在其中发展,那么考取经济师证书可能更有优势。