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企业人力资源管理师主要干什么的？看懂企业人力资源管理师的职业特点

更新于：2023-08-26 20:43:18

小芷吖✨

摘要：企业人力资源管理师主要负责企业的人力资源管理工作。根据不同等级，他们的具体职责和工作内容也有所不同。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战…

1企业人力资源管理师主要干什么的

企业人力资源管理师主要负责企业的人力资源管理工作。根据不同等级，他们的具体职责和工作内容也有所不同。

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要深入了解企业的发展战略和人力资源需求，通过制定相应的人力资源策略来支持企业的发展目标。同时，他们还需要解决企业在人力资源管理方面遇到的重大问题，提供专业的解决方案。

二级人力资源管理师则负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定适合企业的工作方法，并开发相关工具来支持人力资源管理工作。此外，他们还需要指导主要相关人员的工作，并审核相关文件和制度，确保其符合法律法规和企业政策。

三级人力资源管理师的工作主要包括起草本专业相关文件和落实相关制度。他们需要根据企业的需求，编写各类人力资源管理文件，如招聘流程、培训计划、绩效考核制度等。同时，他们还需要确保这些制度能够得到有效执行，并及时进行调整和优化。

四级人力资源管理师则主要从事人力资源管理行政性事务工作。他们在他人的指导下，负责处理日常的人力资源管理事务，如员工档案管理、薪酬福利管理、员工关系处理等。他们需要熟悉企业的相关制度和流程，并保证其正确执行。

总而言之，企业人力资源管理师主要负责企业的人力资源管理工作，包括制定战略规划、解决复杂问题、起草相关文件和落实制度等。他们在不同等级下，承担着不同的职责和工作内容，以支持企业的发展和人力资源管理的顺利进行。

2二级人力资源师含金量

二级人力资源管理师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。考取该证书后，不仅可以获得一定的补贴和补助，还能促进就业和提升职称。

首先，考取二级人力资源管理师证可以获得一定的补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以最高领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，考取二级人力资源管理师证还可以获得一定的补助。目前一些地区如杭州、广州、西安等，取得该证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。这些补助可以帮助职工在退休后继续保持一定的经济来源。

此外，考取二级人力资源管理师证对于就业也有促进作用。目前人力资源行业市场缺口大，拥有该证书的人员可以更容易地进入人力资源行业，成为该行业的从业人员。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，还可以申报中级职称。这意味着拥有二级人力资源管理师证书的人员可以进一步提升自己的职称级别，增加自身的职业发展机会。

综上所述，二级人力资源管理师证具有较高的含金量。不仅可以获得补贴和补助，还能促进就业和提升职称。对于想要进入人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，考取该证书是一个很好的选择。

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