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人力资源管理师中级考试难度究竟如何？看看这些经验分享！

更新于：2023-09-15 13:59:43

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摘要：人力资源管理师中级考试难不难考主要取决于个人对考试内容的掌握程度。一般来说，一级和二级科目相对较难，而三级和四级科目相对较容易。其中，综合评审是一个难点科目，采…

1人力资源管理师中级难吗

人力资源管理师中级考试难不难考主要取决于个人对考试内容的掌握程度。一般来说，一级和二级科目相对较难，而三级和四级科目相对较容易。其中，综合评审是一个难点科目，采用文件筐的考试形式，没有标准答案，需要考生根据自己的经验和知识进行分析和判断。

对于人力资源管理师中级考试，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，掌握理论知识，应该是没有太大问题的。重要的是要熟悉考试的重点和难点，了解各个科目的考点和考纲，做好充分的复习准备。

在备考过程中，可以参考一些经验分享和复习资料，了解考试的题型和出题规律，进行有针对性的复习。同时，还可以参加一些模拟考试，提前感受考试的氛围和压力，熟悉考试的时间安排和答题技巧。

总的来说，人力资源管理师中级考试并不是特别难，只要掌握好考试的重点和难点，做好充分的复习准备，相信大家都能顺利通过考试。

人力资源管理师二级证书具有一定的用途和价值。首先，通过考取人力资源管理师证书，可以享受相关补贴和奖励。根据规定，持有该证书的人员可以申领失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为新获得高级技师和技师职业资格的人员提供额外奖励。

其次，持有人力资源管理师二级证书可以获得退休补助。一些地方政府为持证人员提供每月额外的退休补助金，例如杭州、广州、西安等地。

此外，人力资源管理师证书对于就业和职业发展也具有积极的促进作用。当前，人力资源行业市场需求旺盛，持有人力资源管理师证书可以增加就业竞争力，成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。

此外，持有人力资源管理师证书还可以申报中级职称。根据规定，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申请中级职称，进一步提升自身的职业地位和发展空间。

综上所述，人力资源管理师二级证书具有一定的用途和价值。它不仅可以获得补贴和奖励，还可以促进就业和职业发展，同时还为持有人员提供申报中级职称的机会。因此，考取人力资源管理师二级证书对于从事人力资源行业的人员来说是非常有用的。