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“人力资源管理师证书有什么作用”详解

更新于：2023-09-17 10:13:59

Crane.V.Sun

摘要：人力资源管理师证书是一项具有重要作用的职业资格证书。它不仅可以为持有者带来一定的经济收益，还能够提升个人的职业竞争力和就业机会。首先，持有人力资源管理师证书的人…

1人力资源管理师证书有什么作用

人力资源管理师证书是一项具有重要作用的职业资格证书。它不仅可以为持有者带来一定的经济收益，还能够提升个人的职业竞争力和就业机会。

首先，持有人力资源管理师证书的人员可以享受一定的补贴和奖励。根据相关政策，一些地区对考取人力资源管理师证书的职工提供补贴和奖励。例如，满足条件的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的职工给予相应的奖励。

其次，持有人力资源管理师证书可以获得额外的退休补助。杭州、广州、西安等地的退休职工，如果取得了人力资源管理师证书，每个月还可以获得一定的额外补助。这对于退休后的生活来说，无疑是一笔额外的收入。

此外，人力资源管理师证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场需求量大，对于想要从事人力资源行业的人来说，持有人力资源管理师证书是进入该行业的一把钥匙。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。

综上所述，人力资源管理师证书具有丰富的作用。它不仅能够为持有者带来经济收益，还能够提升个人的职业竞争力和就业机会。因此，对于从事或者有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。

2人力资源管理师四级多少分及格

根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条的规定，人力资源管理师四级考试合格标准为理论成绩和实操成绩分别达到60分。考试总分为100分，只要有一项低于60分就视为未通过，需要参加补考。补考时只需参加不合格的项目考试。

无论是几级人力资源管理师考试，只要有成绩不合格，合格成绩都会保留一年。在成绩保留期内，考生可以参加一次补考。如果所有成绩都不合格，或者所有成绩都合格(可以获得证书)，则不涉及成绩保留与否的问题。

另外，考生有权提出成绩复核要求，省级鉴定中心负责受理并进行成绩复核，复核时间不超过六个月。

综上所述，无论是人力资源管理师四级还是其他级别的考试，只有理论和实操成绩均达到60分才能合格。如果有成绩不合格，需要参加补考。成绩保留一年，考生可以申请成绩复核。希望以上信息对您有所帮助。

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人力资源管理师 | 考试介绍发布于：11月前

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