人力资源管理师属于人力资源管理专业。人力资源管理师是国家职业资格认证制度中的一种职业资格,是对从事人力资源管理工作的人员进行专业能力评价的一种认证。人力资源管理师考试合格后,可获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。拥有人力资源管理师职业资格证书的人员,具有较高的人力资源管理能力和职业素养,能够为企业提供专业的人力资源管理服务,是人力资源管理领域的专业人才。
人力资源管理师考试共设有一级、二级、三级、四级,但其中一级和二级的考试科目是相同的,同样地,三级和四级的考试科目也是相同的。考试科目分为三个部分,分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中,《理论知识》的题型为单项和多项选择题,主要考察考生的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,主要考察考生的实践能力。《综合评审》则包括论文和论文答辩,主要考察考生的综合素质。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。