人力资源管理师的等级是根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级。四级人力资源管理师(人力资源管理员)是最低等级,其次是三级人力资源管理师(助理人力资源管理师),再次是二级人力资源管理师(人力资源管理师),最高等级是一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。通过企业人力资源管理师考试合格后,可以获得相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。这些等级的制定旨在提高人力资源管理师的专业水平,推动企业人力资源管理行业的发展。
人力资源管理师证好不好考,主要取决于考生对考试内容的掌握程度。根据考生经验来看,一级和二级的科目较难,其中综合评审是难点科目,考试形式为文件筐,没有标准答案。而三级和四级的人力资源考试,只要基本功扎实,结合平时工作经验,掌握理论知识,应该不会太难。总之,想要顺利通过人力资源管理师考试,需要掌握考试的重点和难点,有足够的准备和信心。