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企业人力资源管理师报考条件详解

更新于：2023-04-28 10:13:54

camuslu

摘要：企业人力资源管理师是指具有一定工作年限和职业技能等级证书的人员，经过考试合格后认定为企业人力资源管理师。那么，企业人力资源管理师的报考条件是什么呢？根据相关规定…

1企业人力资源管理师报考条件

企业人力资源管理师是指具有一定工作年限和职业技能等级证书的人员，经过考试合格后认定为企业人力资源管理师。那么，企业人力资源管理师的报考条件是什么呢？

根据相关规定，企业人力资源管理师报考条件如下：

一级：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级：1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级：1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级：1.累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；3.高等院校本专业或相关专业在校生。

以上就是企业人力资源管理师报考条件的详细内容，希望能够为有意向报考的人士提供一定的帮助。

2人力资源管理师报名时间和条件

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，报名时间和条件各省份有所不同。根据规定，一级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，同时还需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。二级人力资源管理师的报名条件包括取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。此外，还有其他报名条件如本科及以上学历证书等。三级和四级人力资源管理师的报名条件也分别有所不同，需要累计从事本职业或相关职业工作5年及以上或4年及以上，并取得相应的职业资格证书。总之，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备一定的工作经验和相应的职业资格证书，并在规定的报名时间内完成报名流程。

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