人力资源管理难学吗?这是许多考生关心的问题。其实,人力资源管理师考试的难易程度主要取决于个人的掌握程度。想要成功通过考试,需要重点掌握考试内容的难点和重点。根据考生经验,一级和二级科目较难,综合评审是难题科目,采用文件筐的考试形式,没有标准答案。而三级和四级人力资源考试只需要基本功扎实,结合平时工作经验和理论知识,再加上技能题目的练习,应该是没有问题的。因此,想要顺利通过人力资源管理师考试,需要认真学习、勤奋练习,才能在考试中取得好成绩。
人力资源管理师考试的及格分数线为60分,总分为100分。该考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分,其中理论知识考试采用闭卷笔试方式,而专业技能考核则依照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。无论是理论知识考试还是专业技能考核,及格分数均为60分以上。此外,人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。值得注意的是,理论知识考试和专业技能考核的合格成绩两年内有效。因此,想要成为合格的人力资源管理师,需要在各方面都表现出色。