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人力资源管理师：职称还是技能？让我来给你解答

更新于：2023-07-31 13:37:17

猪妞妞

摘要：人力资源管理师属于职称还是技能？这是很多人对人力资源管理师考试的疑问。根据人社部的规定，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构将颁发相应的职业技…

1人力资源管理师属于职称还是技能

人力资源管理师属于职称还是技能？这是很多人对人力资源管理师考试的疑问。根据人社部的规定，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构将颁发相应的职业技能等级证书。这意味着人力资源管理师既是一个职称，也是一项具备一定技能的职业。

人力资源管理师考试是由人社部授权的评价机构负责组织和实施的，考试内容涵盖了人力资源管理的理论知识和实践技能。通过考试合格后，获得的职业技能等级证书是全国通用的，证书的有效期是终身的，不需要定期审核。

人力资源管理师职业技能等级证书的颁发，是对个人在人力资源管理领域所具备的专业知识和实践能力的认可。持有该证书的人力资源管理师可以在企事业单位从事与人力资源管理相关的工作，担任人力资源管理岗位的职责和任务。

因此，人力资源管理师既是一个职称，代表着个人在人力资源管理领域的专业身份和资质；同时也是一项具备一定技能的职业，代表着个人在人力资源管理方面的实践能力和经验。

总之，人力资源管理师既是一个职称，也是一项具备一定技能的职业。通过人社部授权的考试合格后，获得的职业技能等级证书可以证明个人在人力资源管理领域的专业知识和实践能力，为个人在职业发展中提供了更多的机会和选择。

人力资源二级证好考吗？这是许多人在考虑是否要报考人力资源师二级证时常问的问题。根据统计数据显示，全国人力资源师二级证的通过率大约为35%左右，这说明该证书的考试难度相对较高。然而，值得一提的是，参加过培训后的通过率可以达到45%-50%左右。

人力资源师二级证的考试难度较高主要体现在其通过率较低上。全国范围内仅有35%的考生能够顺利通过考试，这也说明了该证书所要求的知识和能力水平相对较高。因此，如果想要取得人力资源师二级证，考生需要付出更多的努力和时间来准备考试。

然而，参加过培训后的通过率可以达到45%-50%左右。这意味着通过参加培训，考生可以获得更多的学习资源和指导，提高自己的备考效率和准确性。培训机构通常会提供专业的课程和模拟考试，帮助考生熟悉考试内容和形式，从而增加通过考试的机会。

综上所述，人力资源师二级证的考试难度较高，全国通过率仅为35%左右。但是，参加过培训后的通过率可以达到45%-50%左右。因此，如果有意报考人力资源师二级证，考生应该认真备考，并选择合适的培训机构来提高通过考试的机会。