人力资源管理师考试看什么书?答案是:第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。这套教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师修订出版的。教材共分为六种,目前已出版四本。这套教材在内容上结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,能够全面覆盖考试所需的知识点和技能要求。因此,想要通过人力资源管理师考试,建议认真阅读并掌握这套教材。
人力资源管理师是一个需要通过考试才能获得认证的职业。考试涉及的内容包括职业道德和专业知识。其中,职业道德占10分,专业知识占90分,共125道选择题。要想及格,至少需要答对75道题,稳过则需要答对81道题。
在专业知识方面,考生需要掌握基础知识和专业技能。专业技能评估的是候选人的专业能力,主要包括简答题、综合分析和计算题。对于简答题来说,重点在于整理每一章的知识点,记下重点内容并背诵。计算题则需要在审题严谨的基础上计算准确。对于方案设计题目,则需要建立在原理或者概念的基础上进行思考。
答题过程中,还需要关注文件筐的测评重点,从是否依据公文提供的事实进行判断和决策,是否全面考虑问题,判断和处理问题的得当程度,是否关注大局等多个方面进行综合评审。
那么,人力资源管理师可以自学吗?答案是肯定的。虽然考试内容较多,但通过自学可以逐步掌握所需的知识和技能,并进行针对性的练习。同时,还可以结合考试要点进行复习,提高答题的效率和准确性。只要有足够的时间和耐心,自学是完全可以实现的。