企业人力资源管理师培训教材推荐：全面覆盖考试重点
更新于：2023-11-09 20:42:33
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摘要：企业人力资源管理师培训教材是指为了帮助考生通过企业人力资源管理师国家职业资格考试而编写的教材。目前，第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是该领域的主…
1企业人力资源管理师培训教材
企业人力资源管理师培训教材是指为了帮助考生通过企业人力资源管理师国家职业资格考试而编写的教材。目前，第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是该领域的主要教材。该教材是由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写的，并根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》进行了修订。教材共分六种，目前已出版四本。该教材旨在结合人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化，为考生提供全面、系统的学习资料，帮助考生提高职业素养和实践能力，从而更好地适应企业发展的需要。
2人力资源管理师可以自考吗
人力资源管理师是一项需要专业知识和职业道德等多方面的能力的职业，因此需要通过考试才能取得相应的证书。那么，人力资源管理师可以自考吗？
根据相关资料，人力资源管理师考试包括理论知识和专业技能两个部分。理论知识部分共有125道选择题，其中职业道德占10分，专业知识占90分。需要答对至少75道题才能及格。而专业技能部分则包括简答题、综合分析和计算题等6道题，共可获得100分。
在答题过程中，需要关注文件筐的测评重点，包括是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面、对问题的判断是否得当、是否关注大局等。
因此，对于想要自考人力资源管理师证书的人来说，需要充分学习相关知识并进行练习，掌握答题技巧和注意事项。只有真正掌握了理论知识和专业技能，并能够在答题过程中注意到文件筐的测评重点，才能够顺利通过考试，取得人力资源管理师证书。
人力资源管理师 | 备考学习
发布于：1年前
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