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人力资源二级考什么？考试难度大不大？

更新于：2023-07-27 10:38:32
张浠言
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摘要：人力资源二级考试主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识是选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能包括计算分析题、案例分析题…
人力资源二级考什么？考试难度大不大？

1人力资源二级考什么

人力资源二级考试主要包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。理论知识是选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

具体考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。

考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试通过后，可以申报中级职称。

总之，人力资源二级考试是一个全面考察人力资源管理知识和技能的考试，需要考生对人力资源管理的各个方面都有深入的了解和掌握。只有通过全面的学习和准备，才能顺利通过考试并取得相应的职业资格。

2人力资源证如何报考

人力资源管理师考试报名流程如下：

1、注册报名。首先，需要登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“注册报名”进入报名登记系统。

2、填写注册信息。在报名系统中，填写准确的个人信息，并完成注册，以获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，按照报名登记表的要求，如实填写个人信息，确保填写内容全面、准确，能够反映报考要求。

4、上传照片。在报名系统中，正确上传本人的电子照片，确保照片清晰、符合规定。

5、提交资格审查相关资料。根据报考条件，提交相应的资格审查资料，如学历证明、工作经验证明等，以便进行资格审查。

6、缴纳考试费用。通过资格审查后，及时缴纳考试费用，以确保报名的有效性。

以上是人力资源管理师考试报名的基本流程，具体操作可能会因省市而有细微差别，报考时需仔细阅读当地省市的报考公告，按照要求完成报名手续。祝您顺利通过人力资源管理师考试！

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人力资源管理师 | 考试报名 发布于：11月前
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