人力资源管理师二级属于中级职称吗?
不,人力资源管理师二级不属于中级职称。人力资源管理师二级是指通过国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师(企业人力资源管理师)考试并取得证书的人员。这个职业技能等级鉴定考试是针对人力资源管理岗位的专业技能进行评价和认定的。
而中级职称是指根据国家相关规定,具备一定工作经验和专业知识的人员可以申报的职称。根据规定,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,才有资格申报中级职称。
因此,人力资源管理师二级和中级职称是两个不同的概念和层级。人力资源管理师二级是通过考试获得的职业技能等级证书,而中级职称是通过工作经验和专业知识的积累来申报的职称。
人力资源二级证书是可以申请补贴的。根据相关规定,符合以下条件的企业职工可以申领技能提升补贴:一是依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月以上;二是自2017年1月1日起取得二级职业资格证书或职业技能等级证书。补贴标准一般不超过1500元。具体的申请和审核程序可以咨询所在地的失业保险经办机构。补贴资金将直接发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。各省级人力资源社会保障部门、财政部门会根据本地实际情况制定具体的申请、审核程序和操作办法,并向社会公开。希望以上信息对您有所帮助。