企业人力资源管理师能评职称吗?答案是肯定的。根据职称评审规定,人力资源管理师各级别对应关系如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。取得相应职业资格或职业技能等级后,还需要满足一定的工作年限才能申报对应的职称。例如,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。因此,企业人力资源管理师可以通过不断提升自己的职业技能和工作经验,获得相应的职称评定,并为自己的职业发展和提高竞争力打下良好基础。
人力资源管理师和经济师虽然都是职业技能鉴定和职称评审,但是它们之间还是存在一些差别的。首先,它们适用范围和侧重方向不同,人力资源管理师主要从事企业方面的工作,而经济师则可以在多个行业从事相关工作。其次,考试制度也不同,人力资源管理师设有四个等级,而经济师只有三个等级。最后,发证机关也不同,人力资源管理师的证书由第三方评价机构颁发,而经济师的职称证书则由人事部颁发。因此,虽然它们在某些方面有相似之处,但是人力资源管理师和经济师还是具有一定的区别。