人力资源管理师是一个重要的职业,其等级划分是由各省自行安排的。根据国家职业资格标准等级,人力资源管理师等级由低至高分别为四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)和一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。通过考试并获得相应职业技能等级证书后,这些证书全国通用,终身有效,不用定期审核。这为人力资源管理师提供了更广阔的发展空间和更多的职业机会。
在选择职业时,很多人会犹豫于成为人力资源管理师还是行政管理师。但是就创造性和沟通能力而言,人力资源管理师更有优势。行政管理师只需执行命令,缺乏创造性,而人力资源管理师需要了解企业整体的人力资源状况,分析问题和需求,应用所学去开发和创造解决方案。此外,人力资源管理师在工作中需要与其他人平行沟通,这也是一项重要的技能。因此,如果你想要一个更具挑战性和创造性的职业,人力资源管理师可能更适合你。