企业人力资源管理师考试分为四级、三级、二级和一级,分别对应国家职业资格标准等级由低至高。四级人力资源管理师(人力资源管理员)是最低等级,一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)是最高等级。考试由各省自行安排,合格后可以获得全国通用、终身有效的职业技能等级证书,无需定期审核。人社部授权的第三方评价机构颁发证书,证书可以证明持有人在企业人力资源管理方面具备相应的职业能力和技能。
在人力资源管理师和行政管理师之间,选择从事人力资源管理师职业会更好一些。相比于行政管理师,人力资源管理师具有更多的创造性,能够与他人平等沟通,了解企业整体的人力资源状况,进而分析存在的问题和需求,应用所学知识进行开发和创新。而行政管理师则只能执行命令,缺乏独立思考,工作内容相对单一,难以提高自身的综合素质。因此,选择从事人力资源管理师职业能够更好地发挥个人能力和创造力,也更有发展前景。