人力资源管理师就业岗位很多,主要包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位和猎头类公司猎头等。具体岗位包括招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理和办公室文秘等。企事业单位招聘专员主要负责招聘、筛选和面试候选人,人力资源开发则是负责制定和实施公司的人才培养计划和绩效管理方案。员工考核则是对员工的工作表现进行评估,员工培训则是对员工进行专业技能和职业道德方面的培训。薪酬管理则是制定员工的薪资标准和福利待遇,劳动关系管理则是负责处理公司内部的劳动纠纷和协调管理与员工之间的关系。猎头类公司猎头则是为企业寻找高级管理人才或者专业技术人才。总之,人力资源管理师就业岗位丰富多样,需要根据自己的兴趣和能力进行选择。
随着新版人力资源管理师考试的实施,各省市也相继发布了考试通知。由于每个省市单独组织安排考试,考试时间也不一致。此外,人力资源管理师考试又分成四级,每级的考试时间也不同。因此,企业人力资源管理师考试的考生需要关注本省市的考试通知以获取相关考试信息。