初级人力资源管理师是四级人力资源管理师(人力资源管理员)的一种称呼。企业人力资源管理师考试由各省自行安排,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。初级人力资源管理师是最基础的职业技能等级,需要通过相应的考试才能获得职业技能等级证书。证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。作为人力资源管理领域的从业者,初级人力资源管理师需要掌握基本的人力资源管理知识和技能,能够胜任一些基础的人力资源管理工作。
在人力资源管理师和行政管理师之间,人力资源管理师会更好一些。因为行政管理永远停留在执行命令的层面,缺乏创造性,而人力资源管理则有一定的创造性,能够与他人平等沟通,了解企业的整体人力资源状况,分析问题和需求,并应用所学知识开发和创新。相比之下,人力资源管理更能够让人发挥自己的才能和创造力。