助理人力资源管理师是职称吗?答案是肯定的。根据人力资源管理师各级别对应关系,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。因此,助理人力资源管理师是一种职称,是人力资源管理师职业发展的一个阶段。但需要注意的是,助理人力资源管理师职称与其他级别的人力资源管理师职称相比,其职业资格和技能等级要求较低,其职业水平也相应较低。如果想要在人力资源管理领域获得更高的职业地位和更好的发展机会,建议考取更高级别的人力资源管理师职称。
中级经济师和人力资源管理师的区别主要表现在适用范围、考试制度和发证机关上。
首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)的从事行业主要是企业,而经济师(职称)则可以从事更广泛的领域,如人力、金融、工商管理、旅游、保险等。
其次,两者的考试制度也有所不同。人力资源管理师设有四个等级,由各地自行组织考试;而经济师则设有初级、中级、高级三个等级,考试也由人事部组织。
最后,发证机关也不同。人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发;而经济师的证书则由人事部颁发。
综上所述,中级经济师和人力资源管理师区别主要在于适用范围、考试制度和发证机关。对于从事企业管理方面工作的人员,选择人力资源管理师考试更为合适;而对于从事更广泛领域的工作,选择经济师考试更为适合。