企业人力资源管理师是干嘛的?企业人力资源管理师是负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容的专业人员。人力资源管理师共设四个等级,四个等级的具体工作内容也有差别。一级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等工作。二级人力资源管理师起草本专业相关文件,落实相关制度等。三级人力资源管理师在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。四级人力资源管理师则主要从事一些基础性的行政性事务工作。总之,企业人力资源管理师是为了保证企业内部人力资源管理的顺利运转而存在的。
高级人力资源管理师属于职称吗?根据国家人力资源和社会保障部的规定,人力资源管理师职称分为三个等级,即助理级、中级和副高级,对应的职业资格等级分别为高级工、技师和高级技师。取得相应职业资格等级后,还需满足一定的工作年限才能申报相应的职称。因此,高级人力资源管理师是属于副高级职称的,需要取得高技师职业资格或职业技能等级,并工作满4年才能申报。以上是根据规定所得到的结论,如果您有相关需求,可以根据规定进行相应的申请和认证。