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考取初级人力资源管理师证书，必须了解的报考要求

更新于：2023-07-22 09:43:13

绫小路

摘要：初级人力资源管理师证书是人力资源管理职业资格证书的一级证书，取得该证书需要满足以下条件：1.从事本职业或相关职业工作4年及以上；2.取得本职业或相关职业二级/技…

1初级人力资源管理师证书报考要求

初级人力资源管理师证书是人力资源管理职业资格证书的一级证书，取得该证书需要满足以下条件：

1. 从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）。

二级人力资源管理师证书的报考要求如下：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2. 高级技工学校、技师学院毕业生取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上；

3. 取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

5. 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

6. 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级人力资源管理师证书的报考要求如下：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书；

3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

四级人力资源管理师证书的报考要求如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

以上是初级人力资源管理师证书报考要求的相关内容。

2人力资源管理师4级是什么级别

人力资源管理师4级是国家职业资格标准等级的最低级别，也称为人力资源管理员。考试形式通常是闭卷机考，有些地区可能采用纸笔作答。考试内容主要涵盖了人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目主要采用选择题形式，考察考生对人力资源管理基础知识的掌握情况；而专业技能科目则包括简答题、计算题和综合分析题，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从每年的3月开始。考试通过后，将颁发相应的证书。总体来说，人力资源管理师4级考试是一项要求考生掌握人力资源管理基础知识和具备实际应用能力的考试。

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