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企业人力资源管理师取消了吗？必知的五大要点！

更新于：2023-07-21 11:24:17

种子不像泥巴

摘要：企业人力资源管理师考试是根据国家职业资格标准等级划分的一种职业资格考试。该考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师…

1企业人力资源管理师取消了吗

企业人力资源管理师考试是根据国家职业资格标准等级划分的一种职业资格考试。该考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师，分别对应不同的职业水平和能力要求。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

至于是否取消企业人力资源管理师考试，目前并没有相关政策表明取消该考试。企业人力资源管理师考试是为了提高人力资源管理人员的专业素质和能力，促进企业人力资源管理工作的规范化和专业化而设立的。通过参加该考试，人力资源管理人员可以获得权威认可的职业资格证书，提升自己在职场中的竞争力和专业形象。

因此，对于有意从事人力资源管理工作的人员来说，参加企业人力资源管理师考试仍然是一个重要的选择。通过考试取得相应职业技能等级证书，不仅可以提升个人职业发展，还可以为企业提供更专业的人力资源管理服务。

2四级人力资源管理师证书有用吗

四级人力资源管理师证书是一项有用的资格证书，通过考取该证书可以获得多种福利和机会。首先，持有人力资源管理师证书的人员可以享受到各类补贴和补助。例如，满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，为持证人员提供额外的收入来源。例如，长沙市对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴和补助对于持有人力资源管理师证书的人员来说，无疑是一笔额外的财务支持。

其次，持有人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求旺盛，而持有该证书的人员具备专业的知识和技能，更容易在人力资源行业中找到工作。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。

综上所述，四级人力资源管理师证书具有一定的用处。通过持有该证书，人员可以享受到各类补贴和补助，获得额外的经济支持。同时，该证书也可以促进就业，提高专业能力，为个人的职业发展带来更多机会。因此，考取四级人力资源管理师证书是一项值得推荐的行动。

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