根据经验来看,人力资源管理专业的自考中,一级和二级科目相对较难。这些科目通常采用综合评审的形式,要求考生在文件筐考试中展示综合能力,而没有明确的标准可依。相比之下,三级和四级人力资源考试相对简单一些。只要基本功扎实,并结合平时工作经验,再加上对理论知识的掌握,应该能够顺利通过。所以,人力资源管理专业的自考难不难主要取决于个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过考试,就需要重点掌握考试的重点和难点。因此,如果你想选择一门相对容易考过的科目,可以考虑三级或四级人力资源考试。
人力资源管理师是一项备受瞩目的职业,其高薪酬使其成为很多人心目中的理想职业。根据统计数据显示,人力资源管理师的平均工资大约在8000元左右,最高可达1.5万元。而薪酬经理和招聘经理的工资范围在4000元到8000元之间,人事专员的工资范围在2000元到4000元之间。
对于那些具备人力资源管理师证书的人来说,他们还有机会领取一项补贴,即失业保险参保职工技能提升补贴。根据最新政策规定,在2019年1月1日以后取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书,并且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工,可以享受个人技能提升补贴。补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、2500元和3000元,具体数额根据不同的职业资格等级而定。
需要注意的是,不同省份对于领取补贴的要求可能有所不同,具体情况需要参考各省具体规定。但总体而言,人力资源管理师证书的持有者有机会领取失业保险参保职工技能提升补贴,这为他们的职业发展提供了一定的支持和激励。
综上所述,人力资源管理师作为一项热门职业,不仅薪酬丰厚,还有机会领取失业保险参保职工技能提升补贴。这使得该职业在很多人眼中变得更加吸引人。