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人力资源管理师怎么学习？4个学习路径解析

更新于：2023-09-13 16:14:47

小朱很哇塞

摘要：人力资源管理师是一个不断发展的职业，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备扎实的理论知识和专业技能。那么，人力资源管理师怎么学习呢？首先，要准备好理论知识。…

1人力资源管理师怎么学习

人力资源管理师是一个不断发展的职业，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备扎实的理论知识和专业技能。那么，人力资源管理师怎么学习呢？

首先，要准备好理论知识。考试内容为职业道德和专业知识，需要掌握大量的知识点，125道选择题需要在90分钟内完成。职业道德占10分，专业知识占90分。通常要答对至少75道题才能及格，如果能答对81道题，则基本上稳过了。

其次，要掌握专业技能。专业技能包括简答题、综合分析和计算题，共6道题。简答题需要掌握每章的知识点，并记下重点内容，可以按顺序背诵。计算题需要审题严谨，计算准确。方案设计题需要建立在原理或者概念的基础上。

最后，要注重综合评审。考试过程中要注意文件筐的测评重点，判断和决策是否依据公文提供的事实，考虑问题是否全面，处理办法是否合理，关注大局还是细节，是否授权恰当，并分清轻重缓急。

综上所述，想要学习成为一名合格的人力资源管理师，需要认真掌握理论知识和专业技能，并注重综合评审。只有在实践中不断积累经验，才能真正成为一名优秀的人力资源管理师。

2人力资源管理师考试用书

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版是人力资源管理师考试用书。该教材是根据《企业人力资源管理师国家技能标准(2019年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师修订而成。该教材共六种，目前已出版四本。第四版教材结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，旨在帮助考生全面了解人力资源管理知识和技能，提高其应对实际工作和考试的能力。

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