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企业人力资源管理师是否需要通过中级职称认证？

更新于：2023-11-07 22:36:01

胡不归_2456

摘要：企业人力资源管理师是中级职称吗？根据人力资源管理师各级别对应关系，企业人力资源管理师的级别应该是中级职称。根据规定，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作…

1企业人力资源管理师是中级职称吗

企业人力资源管理师是中级职称吗？根据人力资源管理师各级别对应关系，企业人力资源管理师的级别应该是中级职称。根据规定，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。而企业人力资源管理师所需的职业资格和工作经验符合这一要求。因此，可以得出结论，企业人力资源管理师是中级职称。

人力资源管理师职称分为三个级别，即高级工、技师和高技师。在取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。而取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。最后，取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。

企业人力资源管理师是专门从事企业人力资源管理工作的职业人员。他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的工作。通过专业知识和实践经验的积累，企业人力资源管理师可以提升自己的职称级别，以更好地适应和胜任工作。

总结起来，根据人力资源管理师各级别对应关系，企业人力资源管理师是中级职称。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这一级别的职称对于从事企业人力资源管理工作的人员来说，是一种认可和肯定，也是个人职业发展的重要里程碑。

企业人力资源管理师三级证书也可以享受补贴。根据相关规定，职工取得三级人力资源管理师证书的，补贴标准一般不超过2000元。具体的补贴标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

申领企业人力资源管理师三级补贴的条件是：首先，职工必须依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费36个月以上。其次，自2017年1月1日起取得企业人力资源管理师三级证书。

申领企业人力资源管理师三级补贴的程序如下：职工应在获得证书后的12个月内，到本人失业保险参保地的失业保险经办机构进行申领。失业保险经办机构将通过联网查询职业资格证书或职业技能等级证书，与失业保险参保信息进行比对和审核。审核通过后，补贴资金将直接发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡中。

需要注意的是，同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。此外，各省级人力资源社会保障部门和财政部门可以根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录，并对这些职业(工种)给予更高的补贴标准。

总之，企业人力资源管理师三级证书持有者在满足相关条件的情况下可以申领补贴，具体的补贴标准和申领程序由各地人力资源社会保障部门和财政部门制定并公开。