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人力资源管理师自学还是报班，哪种方式更适合你？

更新于：2023-09-10 09:52:04

种子不像泥巴

摘要：人力资源管理师考试，是众多HR从业者的终极目标。而在备考过程中，不少人会纠结于“自学还是报班”的问题。那么，到底哪种方式更适合呢？针对这个问题，我们可以从以下几…

1人力资源管理师自学还是报班

人力资源管理师考试，是众多HR从业者的终极目标。而在备考过程中，不少人会纠结于“自学还是报班”的问题。那么，到底哪种方式更适合呢？

针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一、理论知识

人力资源管理师考试的理论知识部分题量巨大，需要掌握大量的职业道德和专业知识。如果自学的话，需要花费大量的时间和精力来整理和消化教材内容。而如果选择报班，则能够在专业老师的指导下更快地掌握考试重点和技巧。

二、专业技能

人力资源管理师考试的专业技能部分需要候选人具备较高的专业能力。对于自学者来说，需要通过各种途径积累实践经验，并针对考试要点进行有针对性的练习。而报班则可以通过模拟考试和实战演练来提高应试能力。

三、综合评审

在答题过程中，考生需要关注文件筐的测评重点，并在审题严谨的基础上进行判断和决策。如果选择自学，则需要花费更多的时间和精力来整理和消化教材内容，并在实践中不断总结经验。而报班则可以借助老师的指导和课程设置来更好地应对考试。

综上所述，人力资源管理师考试自学和报班各有优劣。如果时间充裕，自学能够更好地提高自己的综合素质和能力，同时也可以节省一定的费用。而如果时间紧迫或者需要更快地提高应试能力，报班则是一个更好的选择。无论哪种方式，都需要候选人在备考过程中保持耐心和恒心，并不断总结经验，才能够更好地应对考试。

2人力资源管理师备考书籍

企业人力资源管理师备考书籍是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。该教程是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师修订而成。该教程共六种，其中已出版的有四本。该教程结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，旨在帮助备考者更好地掌握人力资源管理领域的知识和技能，为取得企业人力资源管理师职业资格提供帮助。备考者可以通过学习该教材，全面了解企业人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自身职业素养和综合能力。

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