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如何快速学习人力资源管理师？

更新于：2023-11-23 17:50:37

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师考试是许多人职业发展的重要里程碑。想要成功通过考试，需要掌握丰富的理论知识和专业技能，并且在综合评审中能够准确地判断和决策。那么，人力资源管理师怎…

1人力资源管理师怎么学

人力资源管理师考试是许多人职业发展的重要里程碑。想要成功通过考试，需要掌握丰富的理论知识和专业技能，并且在综合评审中能够准确地判断和决策。那么，人力资源管理师怎么学呢？

首先，理论知识是考试的重中之重。考试内容包括职业道德和专业知识，其中职业道德占10分，专业知识占90分。在考试中，需要回答125道选择题，其中至少要答对75道题才能及格。建议考生花费足够的时间和精力，掌握每一章的知识点，并且整理出章节的重点内容。记忆这些内容可以采用背诵的方式，并且可以按照书上题目的顺序把它背下来。

其次，专业技能也是考试的重要部分，主要考察候选人的专业能力。题目包括简答题、综合分析和计算题，共6道题。简答题需要候选人掌握每个章节的重点内容，并且能够准确地回答问题；计算题需要在审题严谨的基础上进行准确的计算；方案设计题需要建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。

最后，考生需要注意综合评审。文件筐侧重考查是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，是否考虑问题全面，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理，是否关注大局还是拘泥于细节，是否恰当授权，是否注意到公文的相互关系，能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。

总之，想要成功通过人力资源管理师考试，需要花费足够的时间和精力掌握理论知识和专业技能，并且在综合评审中能够准确地判断和决策。希望考生能够根据以上建议进行学习和备考，并且取得优异的成绩！

2人力资源管理师考试用书

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版是人力资源管理师考试用书，共有六种教材，目前已出版四本。编写该教材的项目组由中国劳动和社会保障科学研究院、国内高等院校、科研机构和企业界的相关老师组成，基于《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》修订而成。教材结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化，涵盖了考试所需的知识点和技能要求，是考生备考的重要参考资料。

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