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人力资源管理师一级：成为HR领域的专家

更新于：2023-07-16 11:59:22

小袁有小李

摘要：人力资源管理师一级有什么作用？人力资源管理师一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点。取得人力资源管理师一级证…

1人力资源管理师一级有什么作用

人力资源管理师一级有什么作用？

人力资源管理师一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点。取得人力资源管理师一级证书后，可以享受以下几个方面的好处。

首先，取得人力资源管理师一级证书后，可以有机会领取补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，还会给予额外的奖励。

其次，一些地区还为取得人力资源管理师一级证书的职工提供补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工在退休后，每个月还可以享受额外的补助待遇。

此外，取得人力资源管理师一级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师一级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面具有促进作用。

最后，取得人力资源管理师一级证书后，还可以申报副高级职称。根据规定，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。

综上所述，取得人力资源管理师一级证书可以享受补贴和补助待遇，促进就业，提升专业能力，并有机会申报副高级职称，对个人的职业发展有着积极的作用。