高级人力资源管理师是高级职称吗?答案是不是。高级人力资源管理师是职业资格证书,而高级职称是指职务级别。据了解,人力资源管理师职业资格分三个级别,分别为高级工、技师和高级技师。取得不同级别的职业资格证书后,还需根据工作年限和其他条件申报不同的职称。比如,取得高级工职业资格证书后工作满2年,可申报助理级职称;取得技师职业资格证书后工作满3年,可申报中级职称;取得高技师职业资格证书后工作满4年,可申报副高级职称。因此,高级人力资源管理师只是人力资源管理师职业资格证书的一种,而不是高级职称。
人力资源管理师考试对于实操能力的考核主要体现在《专业技能》科目中,该科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。此外,人力资源管理师考试还包括《理论知识》和《综合评审》两个科目,其中《理论知识》为单项、多项选择题,而《综合评审》则包括论文和论文答辩。总体来说,人力资源管理师考试旨在考察考生对人力资源管理工作的全面理解和实际操作能力。