人力资源管理师是每个企业都需要的重要人才。那么,人力资源管理员考什么科目呢?根据考试要求,人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中,《理论知识》的考试题型为单项、多项选择题,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。而《综合评审》则是包括论文和论文答辩。总体来说,人力资源管理师考试科目主要考察考生的专业知识和实际应用能力,因此需要考生具备扎实的理论基础和实践经验。
考取人力资源管理师证书具有许多好处。首先,符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以领取最高2000元的补贴,有些地区还会发放职业技能晋升补贴。其次,一些城市如杭州、广州、西安等还会在退休后每月额外发放补助。此外,考取人力资源管理师证书是进入人力资源行业的好敲门砖,有助于促进就业。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考证过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。总之,考取人力资源管理师证书对职业发展和收入增加有积极的作用。